Agenturberatung für Versicherungsvermittler

Meine Beratungsleistungen in der Agenturberatung

Prozessoptimierung in der Agentur

Effiziente Arbeitsabläufe und optimierte Prozesse für maximale Produktivität in deinem Unternehmen.

Nachfolgemanagement

Sicherstellen einer reibungslosen Generationenwechsel und langfristige Unternehmenskontinuität.

Personal Recruiting

Gezielte Personalgewinnung und Talentförderung für dein erfolgreiches Team.

Marketing

Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege und Cross-Selling Strategien für nachhaltiges Wachstum.

Wirtschaftliche Beratung & Produktivitätssteigerung

Umfassende wirtschaftliche Analyse und Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität und Produktivität deines Agentur-Unternehmens.

Automation

Automatisierungslösungen zur Entlastung deiner Mitarbeiter und Effizienzsteigerung.

Das Geschäftsmodell im Exklusivvertrieb

Keine Geschäftspläne

Geschäftspläne? Freie Ausschließlichkeit! Die Continentale sieht Sie als selbstständigen Unternehmer nach § 84 HGB, der selbst bestimmt, was für ihn gut ist und was nicht. Damit entscheiden Sie als Vertriebspartner eigenständig, wie Sie Ihre Agentur planen, leiten, organisieren, einrichten und führen. Sie bestimmen auch, welche Zielgruppe Sie ansprechen möchten. Geschäftspläne kennen wir nicht.

Freie Wahl der Gesellschaftsform

Wählen Sie Ihre Gesellschaftsform – ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen Als unser Vertriebspartner dürfen Sie eine Gesellschaft wie eine GmbH, eine GmbH & Co. KG, eine GbR, eine KG oder eine OHG gründen. Wählen Sie die – für Sie und für Ihren Agenturbetrieb – optimale Gesellschaftsform. Und schaffen Sie so zum Beispiel frühzeitig die Voraussetzungen für eine nahtlose Nachfolgeregelung. Die Continentale ist an langfristigen Partnerschaften interessiert – auch über Generationen hinaus.

Individuelles Aufbaukonzept

Langfristige Planungssicherheit mit Ihrem individuellen Aufbaukonzept Ihr Agenturberater entwickelt mit Ihnen als neuer Vertriebspartner Ihren persönlichen Businessplan über 10 Jahre. Dieser ermöglicht Ihnen als neue Agentur einen bestmöglichen Start und schnellen Bestandsneuaufbau. Dieses Konzept kann folgendes beinhalten: - Provision zum Bestandsausgleich über 10 Jahre - Start-Subvention für z. B. Außenwerbung und Büroeinrichtung - Keine Verrechnungen von AP u. BP - Attraktive Provisionssätze - Dauerhafte Unterstützungsleistungen z. B. Investitionszuschüsse für Agenturmitarbeiter in Ausbildung und Bürokostenzuschüsse

Direkte Ansprechpartner

Direkter Draht zu Ansprechpartnern und Experten vor Ort Die Continentale setzt auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Unternehmeragenturen in der Ausschließlichkeit. Das heißt: Die direkte Kommunikation steht im Vordergrund. Statt Hotlines und Callcenter haben Sie als unser Vertriebspartner direkte Ansprechpartner in die relevanten Innendienstbereiche der Direktion – und auch vor Ort. Unsere Fachspezialisten im Team-vor-Ort unterstützen Sie gerne. Und dass immer genau dann und in dem Umfang, den Sie sich wünschen.

Unternehmensberatung frei Haus

Interne Unternehmensberatung frei Haus Während der Agenturtätigkeit steht Ihnen als unser Vertriebspartner ein persönlicher Agenturberater zur Seite – und zwar immer dann, wenn Sie es möchten. Wir bieten unseren Agenturen einen Gesprächspartner auf Augenhöhe, der individuell nach Maß berät. Klassische Themen, bei denen unsere Agenturen Unterstützung und Beratung nachfragen, sind z. B. Agentur-Strategie, Organisation und Datenschutz, Personal in Agenturen, Kunde und Marketing, Finanzen und betriebswirtschaftliche Optimierung sowie Digitaler Auftritt und Social Media. Die Dauer und Detailtiefe der Beratungen richten sich dabei ganz nach den individuellen Anforderungen. Und: Die interne Unternehmensberatung ist für die Agentur natürlich kostenlos.

Unterstützung beim Personalaufbau

Umfassende Unterstützung für Ihren Personalaufbau Ihr persönlicher Agenturberater unterstützt Sie als Vertriebspartner der Continentale jederzeit in Ihrem Bestreben, gutes und langfristiges Personal anzubauen. Von der Bedarfsermittlung, über die persönliche und finanzielle Unterstützung im Recruitingprozess, der gemeinsamen Suche und Auswahl der Bewerber, bis hin zur Konzeptionierung des Vergütungssystems und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Planes für die erfolgreiche Integration in eine Agentur.

Agenturberatung